リスキリング・人材開発 特集｜総務・人事・経理Week【東京｜6月】
採用・定着を左右する。福利厚生の最前線
女性活躍デザイン 特集
上記のテーマでサービスを一度に比較検討できる展示会
6/17[水]～19[金] 東京ビッグサイトにて開催
上記のテーマでサービスを
一度に比較検討できる展示会
6/17[水]～19[金] 東京ビッグサイトにて開催
多様な人材活用が求められる中、女性活躍の推進は企業の成長や競争力に直結する重要なテーマとなっています。
一方で、健康課題やライフイベントとの両立、キャリア形成支援など、個々の状況に応じた実効性ある取り組みが求められています。
・女性特有の健康課題への対応が十分でなく、パフォーマンスやエンゲージメントに影響が出ている
・育児などのライフイベントとキャリアの両立支援が不十分
・ロールモデル不足や育成機会の不足により、女性リーダーが育ちにくい
こうした課題を持つ企業に向けて、HR EXPO内に「女性活躍デザインフェア」を新設します。
健康支援、両立支援、リーダー育成など、女性一人ひとりの活躍を支援する多様なサービスを比較検討いただけます。
出展製品・サービスを一部ご紹介
出展製品・サービスを
一部ご紹介
女性の活躍推進支援に関する製品・サービスを一部ご紹介！出展社の把握や、来場前のプラン立てにお役立てください。
＜本ページの活用法＞
１）気になる出展製品をクリック
２）出展製品の詳細を確認、お気に入り登録で自分だけの訪問リストを作る
３）訪問リストをPDFでダウンロード、
当日デモ体験や詳細説明を受けにブースへ
実際のデモ・詳細説明は会場で直接ご確認いただけます。
Wellflow
社名：Flora 株式会社
弊社では、性別特有の課題（月経、更年期（男女）、不妊（男女））の支援を通じ、従業員様の働きやすさやエンゲージメント向上につながるサービス「Wellflow」を提供しております。
B'flow‘（ビー・フロー）
社名：株式会社 VIPグローバル
世界で唯一足裏の反射区療法（足ツボマッサージ）を施すこともできる究極の血行促進用管理医療器具です。 ５分間の使用で５Ｋｍの懸命歩行に匹敵する血行促進効果を膝下から全身に浸透させます。
キャリアと育児の
両立支援プログラム
社名：株式会社 wiwiw
本サービスは、「育児中の社員」「社員のパートナー」「上司」の3方向にアプローチし、男女ともにキャリアと育児を両立できる状態をつくるクラウドサービスです。
【DE＆I】
選抜次世代女性リーダー研修
社名：リ・カレント 株式会社
女性リーダー『特有』のポイントを踏まえ、実践による職場成果につなげるアクションラーニングを設計する「強みを生かすD＆I時代のNEW TYPEリーダー」育成施策をご紹介します。
コンシェルジュ
（オンライン指導講座）
社名：株式会社ウェル・アイ
肩こりや食事、睡眠、そして女性特有の健康課題（生理・更年期・妊活など）にも対応し、管理栄養士・理学療法士・看護師などの専門職が1対1で伴走支援を行います。
①社外メンター
②社内メンター制度支援 ③研修
社名：株式会社Mentor For
社外メンター 多様な経験と専門スキルを併せ持つメンターが、キャリアについて話せるロールモデル的存在として、社内では話しづらい課題に1対1で寄り添います。
『MyPrecca（マイプレッカ）』
プレコンセプションケアアプリ
社名：株式会社 カネカ
食事・運動・睡眠など日々の記録に基づき、健康増進のための定期的なアドバイスやレポートを提供します。
研修サービス
社名：株式会社ウーマンテイクオフ
自律的なキャリア構築に関心はあるが一歩を踏み出す勇気がない、大人女性（４０歳以上を想定）を対象に 「①一歩を踏み出す後押し」をし、その上で「②自身の描くキャリアの実現にむけた具体的なステップを指南」。
関連セミナーのご案内
2026年6月19日（金）｜14:10～14:40【事前申込不要】
多様性を“成果”につなげるには？ -事例とデータで読み解く、組織づくりのポイント-
（株）ｗｉｗｉｗ
サービス統括部 DEI／人材・組織開発コンサルタント
縣 亜沙子 他1名
人的資本経営やDEI推進が進む一方で、組織の活性化や価値創造につながらないという課題も多く見られます。本セミナーでは、その要因を構造的に整理し、事例と調査データをもとに多様な人材の活躍を成果につなげるための視点を解説します。
※敬称略
出展ブースでは、「デモ体験」「製品の詳細説明」など、比較検討に役立つ情報が効率的に得られます。
来場には事前の登録（無料）が必要です。まずはご登録を！