リスキリング・人材開発 特集|総務・人事・経理Week【東京|6月】

採用環境激変時代。 “採れない” をどう突破する?

採用強化支援 特集

近年、多くの企業で採用に関する課題が顕在化しています。

 

・応募が集まらず、採用計画が予定通りに進まない

・採用手法が属人化し、ノウハウが蓄積されない

・採用しても定着せず、早期離職が続いている

 

総務・人事・経理 Weekでは、こうした課題の解決へ向け、採用管理・採用代行・定着支援など、多数の製品・サービスを比較検討いただけます。

出展製品・サービスを一部ご紹介

出展製品・サービスを
一部ご紹介

採用強化支援にかかわる製品・サービスを一部ご紹介!出展社の把握や、来場前のプラン立てにお役立てください。

実際のデモ・詳細説明は会場で直接ご確認いただけます。ご来場には事前の登録が必要です。下記よりご登録ください。

【通年採用対応 スカウト型 新卒就職サイト】Re就活キャンパス
社名:Re就活(株式会社学情)

Re就活キャンパス(旧あさがくナビ)は会員数60万人のダイレクトリクルーティングサイトです。 「学生満足度3年連続No.1」学生から支持されているサービスで採用を強力サポートします。

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新卒採用支援サービス

社名:株式会社Deep Growth Partners

採用戦略策定から母集団形成・採用実行まで、あらゆる課題・フェーズに応じたご支援が可能です。

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求人ボックス

社名:株式会社 カカクコム

「求人ボックス」は、月間1,200万人以上が利用する国内最大級の求人検索エンジンです。 企業の採用サイトや各種求人媒体の情報を集約し、求職者の検索キーワードに応じて最適な求人情報を表示します。
 

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エスキャリア

社名:株式会社エスキャリア

エスキャリアは、体育会系学生に特化した新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。 

 

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クラウドハウス採用

社名:株式会社 Techouse

掲載構成や画像数、文字数の制約がない完全オリジナルデザインで、貴社の魅力を最大限に表現する採用サイト制作と、大手企業の大規模採用に対応する管理システムを兼ね備えた、唯一無二の採用ソリューション

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採用広報 / ブランディング代行
「トモニstory」
社名:株式会社ルーチェ

トモニstoryは、応募につながる採用広報コンテンツの企画・制作・運用を支援するサービスです。

 

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企業の採用力を抜本的に変える
「採用強化ブランディング」
社名:ミイダス 株式会社

ミイダスは単なる中途採用サービスではなく、採用から入社後の定着・育成までを一気通貫でフルサポートし、採用力を強化するためのブランディング支援を行っています。

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wakaruの採用SNS運用支援

社名:wakaru株式会社

多くのSNS運用会社がフォロワー数やバズを追う中、私たちは採用のゴール(内定承諾・エントリーなどの求職者行動)に直結する「動機づけ」コンテンツの制作・配信に特化しています。
 

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ジョブカン採用管理

社名:ジョブカン(株式会社DONUTS)

『ジョブカン採用管理』は、人事・採用担当者1,000名の意見を元に「低コスト」で「かんたん」に「良い人材が採れる」ことを目指して開発されたクラウド型のATS(採用管理システム)です。
 

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jobMAKER(ジョブメーカー)

社名:株式会社 ウィルビー

jobMAKERは、700サイト以上の構築実績から生まれた「つくりやすい」「運用しやすい」「集客に強い」「連携が簡単」という4つの強みを持つ、求人サイト構築クラウドサービスです。

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HR動画制作

社名:BETA株式会社

「動画を作ったが効果が出ない」とお悩みならBETAへ。単なる制作に留まらず、採用戦略に基づき「学生が知りたい本音」を捉えた動画をご提案します。 

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ASUENE CAREER

社名:アスエネ 株式会社

「ASUENE CAREER」は、GX・ESG人材特化型転職プラットフォームです。脱炭素ビジネスで実績No.1企業が運営し、GX・ESG領域において国内最大級の求人数を誇ります。

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HRMOS採用
社名:株式会社 ビズリーチ

ビズリーチが開発した「採用できる」採用管理システムです。 ビズリーチのノウハウを凝縮したAIを搭載。採用の精度を向上し、工数も削減します。

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OfferBox(オファーボックス)
社名:株式会社 i-plug(OfferBox)

企業から学生にオファーを送るオファー型の新卒採用サービスです。企業は学生が登録したプロフィール情報をもとに「会いたい学生」を検索し直接オファーを送ります。

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関連セミナーのご案内

2026年06月17日(水)|14:30 ~15:10

データ公開!ハイパフォーマーを科学する。学習行動と昇進の相関が示す自律型人材育成

(株)ユーザベース

採用・HRBP 責任者 渡瀬 雄平

自律型人材の育成が急務な一方、ハイパフォーマーの定義や施策効果の定量化は人事の深い悩みです。本講演では、過去の評価や学歴に代わる指標として「継続的な学習行動」に着目。自社HRデータと学習行動データを掛け合わせた独自分析から学習行動と昇進の相関を証明し、自律型人材育成の最適解をお伝えします。

2026年06月17日(水)|15:30 ~16:10

採用×AIのあるべき姿~会う理由をAIが作り、入社理由をヒトが作る~

(株)ネオキャリア

事業開発本部 マネージャー 浦林 鷹也

AIは効率化のためだけでなく、人事担当の介在価値を高める武器。情報過多やテンプレ化で、求職者による企業理解が浅くなった昨今。「会う理由はAIが、入る理由はヒトがつくる」新しい採用プロセスを解説します。

※敬称略


出展ブースでは、「デモ体験」「製品の詳細説明」など、比較検討に役立つ情報が効率的に得られます。

来場には事前の登録(無料)が必要です。まずはご登録を!