優秀な人材・会社に合った人材の採用を
人材採用 特集
※前回開催の2024年5月 東京展の情報となります
次回の開催の情報は 準備ができ次第 公開いたします
ー 前回の出展製品(一部抜粋) ー
社名：OfferBox
就活を支援するオファー型の新卒採用サービスです。企業は学生からのエントリーを待つのではなく、学生が登録したプロフィール情報をもとに「会いたい学生」を検索し直接オファーを送ります。
社名：株式会社 VOLLECT
スカウト支援サービス「PRO SCOUT」の提供、スカウト媒体選定支援「SCOUT SEARCH」、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っています。
社名：株式会社 プレシャスパートナーズ
価値観・社風・ビジョンへの共感を通じて、社長・経営者と学生が直接マッチングする就職イベントです。
社名：株式会社 テックオーシャン
理系特化型のダイレクトリクルーティング。オファー開封率80%！40,000研究室のデータベースと100万件の技術キーワードで求める人材にマッチング！
社名：株式会社 エンディングキャリア
「製造業に特化した人材紹介サービス」を提供しています。 地方求人に強く43ヵ所の都道府県で成約実績があります。 成約者の定着率は95%以上とマッチング精度が高いことも特徴です。
社名：株式会社 クラウドワークス
必要な時必要な分だけ、プロに頼める 月額12万円～、月60時間～。営業事務、ライティング・編集、カスタマーサポート、人事・労務、データ入力、経理、広告運用などのプロに仕事が頼めます。
社名：sonar ATS|Thinkings 株式会社
新卒採用、中途採用を統合して管理できる唯一の採用管理システムです。煩雑な採用業務を可視化、自動化、効率化し、業務ではなく応募者と向き合う時間が確保できます。
社名：株式会社 アドバHRソリューションズ
不安を抱える内定者様・新入社員様の気持ちの変化・コンディションをとらえながら、 入社経過に応じた複合的なフォロー施策により若手社員の「組織定着」を向上させるサービスです。
ー 前回開催時の関連セミナー ー
向き合うべきは「管理職育成」と「採用」
～永続企業をつくるために今できること～
出展社：（株）イマジナ
自社に共感した人材を集める「理念採用」の手法と、組織の方向性を揃える上で要となる「管理職のマインドセット」の醸成手法について徹底解説いたします。
元Google人事が語る「新卒採用の勝ち筋」
〜Z世代1,000名データと成功事例をもとに解説
出展社：（株）RECCOO
Z世代の志向性を踏まえたターゲット設計や訴求内容の作り方、母集団形成チャネルの選び方など、「新卒採用の勝ち筋」をお伝えします。
※敬称略
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